在线咨询
400电话

400-005-7107

今元人才客服热线

周一至周五 9:00-18:00

计算器
回顶部
 
/
FTC新规缩减竞业限制,或为中国大厂迎来新的挑战与机遇
近日,美国联邦贸易委员会(FTC)发布了一项重要的新规:禁止雇主与员工签订竞业限制条款。此举不仅对美国职场产生了深远影响,也为全球,包括中国在内的互联网公司带来了新的挑战和机遇。
2024-05-21 13:54
/
公司未签订劳动合同,为何劳动者主张两倍赔偿判决结果却不一样?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,但在实际操作过程中常常会出现各种情况,今天我们就未签订劳动合同的情况下,不同的判决结果给大家作为案例参考,帮助大家规
2024-05-17 14:01
/
企业违法解除员工,赔偿金还要受“双封顶”限制吗?
《劳动合同法实施条例》第二十五条规定赔偿金的计算年限自用工之日起计算。那么赔偿金的计算是否存在12年封顶的限制情况呢?
2024-05-10 14:01
/
候选人和公司同时出现过错导致offer取消,企业还需要承担经济赔偿吗?
近日,特斯拉公司在全球范围内进行裁员,同时取消了许多应届毕业生的工作邀约,这一举动引起了业内的广泛关注和讨论。虽然此次特斯拉撤回offer的行为有失妥当,但网传特斯拉为所有撤回offer的应届生统一给
2024-04-26 14:02
/
五一调休与否再起争议,企业和员工究竟该如何休?
随着“五一”小长假的临近,关于调休等话题再度成为热点。以今年为例,经过“五一”假期调休,放假时间为5月1日至5月5日放假,共5天。4月28日(周日)、5月11日(周六)正常上班,人们拥有了一个5天的连
2024-04-19 13:44