保密费能否等同于竞业限制补偿？

严某在一家软件开发公司从事技术研发工作，2017年入职时签署了《保密及竞业限制协议》，在岗三年，公司按月根据严某的出勤情况向他支付保密费，作为严某离职后一年内保守公司商业机密和履行竞业限制义务的补偿。

2023-03-24 10:17

不重视人才培养，就走不出“无人可用”的死循环

“人才激励”是人才吸引和保留的主要手段，企业为了解决“人才吸引和保留”问题，投入了很多资源和精力，甚至不惜一切代价。但如果算算投资回报率（ROI），却总是不尽人意

2023-03-14 10:07

员工收到“被优化”通知，究竟能不能要求企业支付赔偿金？

姚某为A公司员工，担任某支部的综合资源部经理职务。2021年9月23日及24日，A公司分别下发《关于调整部分员工劳动关系的决定》、《减脂增肌、轻装上阵三四级机构成本优化方案》，制定人员优化目标、裁撤姚

2023-03-10 11:32

深挖世界上最快乐的地方迪士尼，学「顶流」的快乐工作法则

全球经济承压之下，各大公司纷纷陷入裁员潮，“降本增效”也是此次迪。近日，迪士尼发布了2023财年第一季度的财报。财报显示，迪士尼第一财季营收为235.1亿美元，与上年同期的218.2亿美元相比增长8%

2023-02-21 10:10

三十多年的老牌企业跻身顶流？安踏的“进化论”是如何书写的？

2023年春节前夕，安踏迎来了一场变动：丁世忠卸任 CEO，留任董事会主席，多位核心高管的岗位、职能变动；多个分散在各品牌的职能权限收回集团——新成立集团渠道部、集团体育市场部，整合集团财务部...

2023-02-14 10:39