岗位外包

为企业提供合同管理、薪资报税、五险一金、用工政策咨询和劳动争议解决等事务性支持服务。

帮助企业高效解决劳动关系管理和劳动保障管理等事务性工作，同时实现雇佣关系、风险管控等一体化委托服务，帮助企业减少非核心岗位的人力资源管理成本，提升企业管理效能。