劳务派遣相信大家是非常熟悉的，帮助企业解决用工难题，为企业提供关于人力资源方面的服务，包括招聘、培训、社保代缴等。前段时间小编看到后台有很多人问今元人才这样一个问题：既然都是做人力资源行业的业务，那你知道了劳务派遣公司可以代理招聘吗?相信很多人对这个问题都非常的好奇，下面今元人才小编就为大家讲解一下。
代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才 资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。
而劳务派遣指的是企业根据自身的业务发展需求，与劳务派遣公司进行合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求为企业招聘人才，然后派遣到企业服务，在由企业像劳务派遣公司支付一笔服务费的一种用工形式。
如果只是单纯的劳务派遣公司是不具备代理招聘这项业务的，所以如果想要进行代理招聘可以找 正规的人力资源服务公司进行代理招聘业务。下面是今元人才给大家整理的关于劳务派遣与代理招聘的一些区别希望可以帮到大家。
1、法律关系不同。劳动派遣用工涉及用人单位与用工单位两个主体，还劳务公司与企业是劳务关 系，派遣公司与员工是劳动关系，企业与员工是雇佣关系这三方关系，而代理招聘呢，只是企业一个主体，员工与企业是劳 动关系，企业与中介是代理关系，中介与员工是没有关系的，大家一定要清楚。
2、人员归属不同。派遣用工员工是劳务派遣公司人员，而代理招聘到的员工是企业的员工。
3、合同签订对象不同。派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的，由劳务公司为员工缴纳社 保，发放工资，而代理招聘到员工是与企业签订劳动合同，企业为员工缴纳社保并发放工资。
其实这两种方式都是企业用工的一种，不管是选哪种对企业来说都是有好处的，关键还是在于看你自己的企业是适合哪种用工。
好了，关于“劳务派遣公司可以进行代理招聘吗?”这个问题小编今天就为大家将这么多，希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工方面的内容，请继续关注今元人才。今元人才是专业的劳务派遣公司，为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等业务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。
