临时工劳务派遣是指将企业的岗位临时外包给人力资源机构，很多时候企业因生产、经营在特殊情况下、订单不稳定、淡旺季明显等原因，需要劳务派遣公司提供临时性、短期性、季节性的用工服务方式，但很多企业对此抱有怀疑的态度，下面就来给大家说说为何临时工劳务派遣将成为企业的新选择?

　　为什么选择临时工劳务派遣?

　　很多企业都是有季节性用工的，所以企业找临时工来解决定单问题，但是现在的临时工在很多情况下并不是那么好找，而且临时员工的管理时间短又复杂，涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作，这个时候劳务派遣临时工就是企业不错的用工方式。

　　一旦企业的定单增多或产品转型，就可以向外雇佣一些临时工以增加内需，不至于闲暇时又浪费了员工，一举两得，因法定工作时间减少，这样可以节约成本。企业通过把这些事务外包出去后，可以合理的解决企业人力资源部门的工作，人力资源部门能集中精力处理更核心的工作。

　　临时工劳务派遣的优势：

　　降低招聘的成本

　　临时工劳务派遣很大程度上降低了企业的招聘成本，选择临时工派遣后企业就再也不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给人力资源公司，用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。同时，也可避免招进不符合要求的临时工再处理的麻烦。

　　管理方便

　　临时工派遣以后方便于管理，临时工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作都会由劳务派遣公司来做。这些工作就不需要企业人事部门再进行操心。

　　提高招聘效率

　　临时工劳务派遣为企业提供高效率的服务。跟据企业用工的需求快速输送熟手来解决人力缺乏的情况。

　　通过上面对临时工劳务派遣将成为企业新选择的介绍，相信让企业对于临时用工有了更充分的了解，当然前提是要找一家靠谱的劳务派遣公司。今元人才是一家专注于劳务派遣和社保代理业务的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务。