企业发展壮大，那必然需要员工的支持，一个大型的企业，如果是做的非常强的话，员工是不会少的。在过去，我们可以看到，公司的招聘工作都是由企业的HR来完成的，为公司招聘所需要的人才。但是在现在大部分的企业都是会选择与劳务派遣公司合作，由劳务派遣公司向企业输送人才。那么这种情况一般是会出现在什么情形下呢？下面今元人才小编就为大家具体介绍下。

　　1、企业需要员工数量大时。

　　当企业由于业务需要，要招聘大量员工时，如果单单凭企业的一两个招聘专员来完成员工招聘工作，都不知道需要等到猴年马月了。此时，企业可以考虑与劳务公司合作，劳务派遣公司是有专业代理招聘业务，他们在这些专业领域也有这相应的人脉关系，因而，相比于企业招聘来说，通过劳务公司能够够更好的找到企业需要的员工，也能够保障员工的质量。

　　2、企业急需用工的情形下。

　　有时候企业急需一批员工来完成某个岗位中的事情，比如像那种大型的电子厂、快递等，有的时候订单量毕竟大，紧靠公司自己的员工是无法快速的完成工作的，但是这个工作需求又毕竟紧急，不能拖，这个时候就会考虑到劳务派遣公司。劳务派遣公司可以凭借海量的人才资源与庞大的人脉关系，加快其招聘的效率，从而让企业能够在急需用人的情况下，帮助企业渡过难关。

　　今元人才小编在最后提醒大家，虽然说劳务派遣对企业的好处是非常大的，但是大家也要结合公司的实际情况来考虑，不能说是随意选择，有时候往往会适得其反。