劳务派遣发展至今，不管是在运作方面还是在制度方面其实已经是比较完善的了，现在很多的企业都会选择劳务派遣这种方式，相信大家都是知道的。随着劳务派遣的不断被运用，这种方式也在不断的规范化，现在企业选择劳务派遣就受到了很多的限制。对此，很多人可能会说，既然劳务派遣有了这么多的限制，那么企业选择劳务派遣的行为肯定也会大大下降，真的是这样吗？

　　其实不然，我们可以看到，虽然劳务派遣现在有了很多的限制，企业使用劳务派遣的数量不得超过总用工的10%，且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施，但是大家发现没有，企业使用劳务派遣工的行为其实并没有减少，由此可见劳务派遣对于企业的作用是非常大的。下面今元人才小编就详细为大家讲讲关于劳务派遣的那些好处。

　　一、在人事方面：使得人事管理便捷专业

　　用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

　　二、在成本方面：能够降低企业的用人成本

　　用人单位在核算派遣人员的总支出时，考虑三点问题，

　　①岗位效益；

　　②以市场价格制定工资标准；

　　③不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。

　　劳务派遣专用可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

　　看到上述小编的讲解相信大家对于劳务派遣的好处都有了一定的了解，好了，今元人才今天就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣的知识，请关注今元人才。今元人才是一家专业的劳务派遣公司，为企业提供多元化的用工服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。