在线咨询
400电话

400-005-7107

今元人才客服热线

周一至周五 9:00-18:00

计算器
回顶部
> 资讯详情
HR劳务派遣要用对才不会累
2020-02-05 09:22
来源:今元人才官网

  劳务派遣是现在很多企业会选择的用工方式。但近来出现了很多劳务派遣公司,有部分劳务派遣公司服务水平低下、被派遣员工能力及职业素养参差不齐,作为企业HR的你,知道要怎样正确使用劳务派遣吗?下面就让今元人才来介绍一下HR劳务派遣要用对才不会累?

文章图片来源摄图网

  劳务派遣风险规避对策:

  审慎检查派遣单位的资质,选择实力强、口碑好的派遣单位。

  1、检查劳务公司的资质是否合法。合法的派遣单位要有营业执照等合法资质,注册资本不得少于人民币200万元,有固定的经营场所和设施和合法的劳务派遣管理制度,依法申请行政许可等。

  2、检查风险承受能力。风险承受度高的劳动派遣单位必然有好的风险预防措施及应对风险的丰富经验;反之,风险则可能转移到用工单位身上。

  3、检查管理服务水平。包括是否按时发放工资,是否缴纳社会保险,是否办理用工手续;还可以从劳务公司规模、知名度、被派遣员工对劳务派遣公司的口碑中了解其服务水平。

  与派遣单位签订派遣协议,明确双方的权利义务。

  1、明确劳务派遣单位与被派遣员工的签订合同的义务,如劳务公司与应依法与被派遣员工签订至少2年的劳动合同,严防派遣单位迟签、不签劳动合同等违法行为。

  2、明确被派遣员工的工资及社会保险由派遣单位发放、缴纳,并约定劳务派遣单位违反约定的责任。

  3、审慎核实涉及的劳动合同与派遣协议在工资支付与社保缴纳上是否一致,防止因不一致而给用人单位带来法律风险。

  依照相关法律法规管理劳务派遣员工:

  1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

  2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

  3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

  4、对在岗劳务派遣工进行工作岗位所必需的培训;

  5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。

  6、不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  上面就是对HR劳务派遣要用对才不会累的介绍,相信大家对此有了比较清楚的了解,当然找个靠谱的平台是个重要的前提。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。

最新资讯
/
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
/
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由今元人才为您详细解答。
2019-01-28 11:09
/
岗位外包有什么优势?
岗位外包指的是企业通过外包的方式把自己公司一些非核心业务的工作外包出去交给第三方来完成,这种方式也是现在企业选择比较多的一种形式,因为企业把岗位外包出去之后企业不用在负责员工的人事管理,只需要看结果就可以了。那么岗位外包具体对企业有什么好处呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下岗位外包的好处。
2019-06-27 10:54
/
河南劳务派遣公司有哪些?
劳务派遣可以说是现在比较火的一种企业用工方式,它能够帮助企业解决用工难题,降低企业的用工成本,对于企业来讲是非常重要的。现在做劳务派遣的公司有很多,每个地区几乎都有上百家劳务派遣公司,导致企业想要与之合作都有所顾虑,怕被骗。今天今元人才就以河南地区为例,为大家详细讲解一下河南劳务派遣公司有哪些?该怎么选择。
2019-10-23 11:03
/
劳务工派遣公司服务哪家好
市面上的人力资源服务公司有很多家,如果让用工企业来选择的话,确实是蛮头疼的因为公司太多,其实想要找一家靠谱的劳务用工服务公司,可以从多发囊去进行辨别,这样就可以找个放心、靠谱的。这里推荐大家可以选择金
2021-11-17 09:43