现在不只是企业会选择劳务派遣公司，就连求职者现在也有很多选择去劳务派遣公司上班，目的在于锻炼自己的能力。随着劳务派遣公司的不断增加，有些劳务派遣工就担心劳务派遣公司会不会克扣他们的工资，毕竟劳务派遣公司发展到今天，还是有一些负面的消息存在的。下面今元人才小编就为大家介绍一下劳务派遣公司到底会不会克扣员工工资。

　　一、劳务派遣公司会不会克扣员工的工资?

　　正规的劳务派遣公司是不会克扣劳务派遣工的工资的，这些派遣公司只会向企业收取一定的服务费，正规劳务派遣工的工资发放流程：

　　根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务派遣工情况，确定劳务派遣工应发工资的总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到劳务派遣公司财务帐上，劳务派遣公司代发全部劳务派遣工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

　　具体流程可这样做：企业核算工资总额，劳务派遣公司扣除五险一金、个税，结算出应发工资，交给企业审核后，企业转账汇款，劳务派遣公司开出发票，打印工资明细表及其他相关表单与发票一起，交与企业做账并留存备案。企业同步提供考勤及考核奖惩明细，劳务派遣公司据此核算劳务派遣工薪资，交与企业审核通过，双方确认后操作执行。这样做的目的是企业与派遣单位双方都知晓劳务员工工资，任何一方都不得无故克扣员工工资，双方有案备查。

　　二、怎么判断劳务派遣公司是否是正规的?

　　既然上述讲到了正规的劳务派遣公司，那么肯定会有人问正规的劳务派遣公司都是怎样的。今元人才根据多年做劳务派遣的经验，为大家总结了以下几点：

　　1、资质。正规的劳务派遣公司肯定是具备正规的政府颁发的营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关的资质证件。一般如果是有自己的官网的话，都是会在网站上放这些相关的资质的，大家可以去查看，看是否过期、是否有盖章等。

　　2、口碑、实力。一家正规的劳务派遣公司在业界的口碑是比较好的，我们可以根据用户的评价，合作伙伴的评价来进行判断;且实力也是非常强的，这点可以通过客户案例来判断，如果是实力非常强劲的劳务派遣公司，那么客户的案例肯定是非常多的。

　　看到上述小编的讲解相信大家对于劳务派遣工的工资方面的事情都是有一定的了解了，好了，关于劳务派遣的内容小编就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。