在线咨询
400电话

400-005-7107

今元人才客服热线

周一至周五 9:00-18:00

计算器
回顶部
> 资讯详情
劳务派遣工如果被退回应该如何补偿?
2019-12-18 16:23
来源:今元人才官网

  劳务派遣主要是指企业根据自身的业务需求选择与正规的劳务派遣公司合作,然后劳务派遣公司根据企业提供的需求,派遣相应的人才去企业上班服务,这些被派遣的员工就称之为劳务派遣工,这是现在企业常用的一种用工形式,因为它可以帮助公司降低成本,提高企业的办事效率。

  在现实的劳务派遣过程中,难免会出现一些企业跟劳务派遣公司合作一段时间后,有些劳务派遣工被企业退回到劳务派遣公司,这种情况虽然说是少见但也是有的,那么遇到这种情况后,这些被退回的劳务派遣工应该如何补偿呢?下面今元人才小编就为大家详细分析一下。

“劳务派遣工退回补偿”

  如果劳务派遣工是在没有犯错误的情况下,被用工单位退回,是需要支付一定的补偿金的。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条,劳务派遣公司出现劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与劳务派遣工解除或者终止劳动合同的,应当依法向劳务派遣工支付经济补偿。

  劳务派遣工与企业的正式工在这一点上是有区别的,如果劳务派遣工没有犯错就被企业无缘无故退回,是可以向用单单位支付一定的经济补偿金的,具体情况如下:

  用人企业与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人企业违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  所以说如果企业选择与正规的劳务派遣公司合作时,一定不要出现这种情况,无缘无故退回劳务派遣工,这样是需要支付一定的补偿金的,大家千万要注意!

  以上内容来自今元人才,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的详细知识,请关注今元人才。今元人才是一家正规的劳务派遣公司,为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

最新资讯
/
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
/
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由今元人才为您详细解答。
2019-01-28 11:09
/
岗位外包有什么优势?
岗位外包指的是企业通过外包的方式把自己公司一些非核心业务的工作外包出去交给第三方来完成,这种方式也是现在企业选择比较多的一种形式,因为企业把岗位外包出去之后企业不用在负责员工的人事管理,只需要看结果就可以了。那么岗位外包具体对企业有什么好处呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下岗位外包的好处。
2019-06-27 10:54
/
劳务工派遣公司服务哪家好
市面上的人力资源服务公司有很多家,如果让用工企业来选择的话,确实是蛮头疼的因为公司太多,其实想要找一家靠谱的劳务用工服务公司,可以从多发囊去进行辨别,这样就可以找个放心、靠谱的。这里推荐大家可以选择金
2021-11-17 09:43
/
河南劳务派遣公司有哪些?
劳务派遣可以说是现在比较火的一种企业用工方式,它能够帮助企业解决用工难题,降低企业的用工成本,对于企业来讲是非常重要的。现在做劳务派遣的公司有很多,每个地区几乎都有上百家劳务派遣公司,导致企业想要与之合作都有所顾虑,怕被骗。今天今元人才就以河南地区为例,为大家详细讲解一下河南劳务派遣公司有哪些?该怎么选择。
2019-10-23 11:03