最近有很多的粉丝私信今元人才小编询问这样一个问题：人力资源跟劳务派遣我经常听到企业HR在谈论，它们具体都是什么意思呢?都有哪些区别?下面今元人才小编就跟对这些问题为大家详细分享一下。

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　　一、什么是劳务派遣公司?

　　劳务派遣公司指的就是经营主营业务，为企业输送人才的公司。而劳务派遣作为一种企业的用工方式，主要是指根据企业的需求，进行招聘、培训，派遣到企业相应岗位服务的形式。在企业、劳动者、劳务派遣公司三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。

　　二、什么是人力资源公司?

　　人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司，这种方式主要是通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。

　　三、人力资源跟劳务派遣具体都有哪些区别?

　　1、盈利方式不同。劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者，派到用人单位提供劳务，由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者，以此来赚取工资间的差价。而人力资源公司，则是指按照用人单位的条件来招聘员工，促成劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用，来赚取服务中介费。

　　2、经营范围不同。人力资源公司主要提供的是猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。而劳务派遣公司的业务范围主要是劳动派遣和职业介绍等。

　　虽然说劳务派遣与人力资源这两种方式有所差别，但是对于企业来讲，不算是那种方式都是有好处的，都可以帮助企业解决难题，关键在于企业如何选择，如何合理运用这两种方式。

　　人力资源跟劳务派遣之间的区别联系，看到上述小编的回答相信大家都是非常清楚的，好了，关于这方面的内容小编就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的知识，请关注今元人才。