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正规劳务派遣公司应该如何维护派遣工的利益?
2019-12-05 13:35
来源:今元人才官网

  在很多人的定义中,劳务派遣作为一种第三方的中介服务,除了向用工单位收取费用之外,还会向劳务派遣工收取一定的费用,算是一种“黑中介”。其实这些所谓的收取费用都是那些不正规的劳务派遣公司做的事情,毕竟市面上这么多的劳务派遣公司,不可能做到都是正规合法的,所以劳务派遣一直被人们误会是黑中介,只会欺骗被人的钱财。

  实际上真的是这样吗?其实不然,正规的劳务派遣公司是具备正规的营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证。且一般与用工单位合作,都是只会向用工单位收取一定的服务费,并且在招聘员工的时候都是会与这些员工签订劳务派遣合同的,这样做的目的主要是为了保护劳务派遣工的合法权益。下面今元人才小编就具体给大家讲讲正规的劳务派遣公司是如何保护劳务派遣公司的那些权益的。

“正规劳务派遣公司如何维护劳务派遣工利益”

  劳务派遣公司是如何维护劳务派遣工的利益?

  1、企业应充分利用劳务输入国和地区劳动法律中有利于保护劳工权益的条款,争取和保护我外派劳务人员的合法权益。

  2、劳务派遣工的合法权益受到侵害时,企业应根据劳务合作合同规定与境外雇主进行交涉,及时解决。如经协商不能解决,按劳务合作合同中约定适用的法律处理。在签订劳务合同时未选择适用法律的,按工程所在地和劳务实施地的法律或国际惯例处理。

  3、外派劳务企业(简称企业)应按照《劳动法》等有关法律、法规与劳务派遣工签订劳动合同。不得招用未满16周岁的未成年人。

  维护好劳动者的权益,除了劳动者要清楚相关规定以外,劳务派遣公司更要依照国家规定来办事,要依法办事,才能得到国家支持。

  所以不管是企业还是求职者在选择劳务派遣公司的时候一定要擦亮自己的眼睛,谨慎选择,选择一家专业正规的劳务派遣公司,这样才能够保障自己的合法权益。今元人才就是这样一家专业正规的劳务派遣公司,为企业提供多元化的用工服务,包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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