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劳务派遣工被辞退时会有补偿吗
2019-11-04 10:12
来源:今元人才官网

  劳务派遣工是一种特殊用工形式,因为不属于用工企业的人,是属于劳务公司的,而且企业也不能直接辞退劳务员工,企业应该把劳务派遣工退给劳务公司,然后由劳务公司另行安排工作,但总会有一些特殊情况的出现,那么如果劳务派遣工被辞退时会有补偿吗?

文章图片来源摄图网

  在劳务工没有任何过错时,辞退劳务员工是要支付经济补偿金或赔偿金的,具体内容以下:

  劳务派遣工与一般劳动者一样,如果派遣工没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

  用人单位解除与劳务工的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:

  1、用人单位与劳务员工解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳务派遣工不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。

  2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月劳务派遣工工资。

  3、如果劳务工存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

  以上就是给大家介绍的劳务派遣工被辞退时会有补偿吗,相信大家都已经有了很清楚的了解,也提醒企业要找正规平台。今元人才是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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