劳务派遣公司就是指主营业务为劳务派遣的公司。现在很多的企业都是通过与劳务派遣公司合作，来解决企业的用工问题。那么，劳务派遣公司是如何注册的呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条例规定，经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

　　1.注册资本不得少于人民币二百万元;

　　2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　4.法律、行政法规规定的其他条件。

　　根据《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这也就是说，想要经营劳务派遣业务的单位或个人，需要在取得劳务派遣经营许可证后，才可以开展与劳务派遣相关的业务。

　　此外，根据时间，劳务派遣还可分为长期派遣、短期派遣和阶段性派遣。劳务派遣形式的多样，与市场上用人单位的不同的用工需求有关，多样的派遣形式在一定程度上能够确保不同用工单位在不同时期、不同目的的用工需求。

　　一般正规专业的劳务派遣公司的主要盈利模式是：劳务派遣是派遣公司同用人单位谈业务签约，签约成功后，跟派遣员工签订劳动合同，每月核算保险人数、员工工资，给派遣员工缴纳保险，然后同用人单位核算本月费用，收取管理费。而代理招聘是由派遣公司招聘部门招聘员工推荐到用人单位面试，成功进入用人单位后，收取管理费。

　　以上内容就是关于“劳务派遣公司如何注册”的详细讲解，希望对大家有帮助。如果大家还有关于劳务派遣方面的其他疑问，都可以来咨询今元人才。