长护险扩面提速！告别小范围试点阶段，多地敲定 2027 年正式实施细则，为重度失能家庭补上照护保障。覆盖城乡居民、大学生、未成年人、企业职工、灵活就业人员、退休人员，直接影响缴费负担与重度失能保障权益。

各地筹资模式、缴费门槛、待遇标准差异不小，参保人该缴多少钱、什么时候能申请失能评估、每月可享多少保障，本文为你一次性梳理清楚。

01 福建厦门：居民基本医疗保险和长期护理保险的筹资标准为每人每年1362元

近日，厦门市医疗保障局、厦门市财政局、国家税务总局厦门市税务局联合发布《关于确定2027年度城乡居民基本医疗保险和长期护理保险筹资标准的通知》，本通知自2027年1月1日起执行。

一句话速览：个人最低缴450元/年，财政补助830元起，长护险费已并入居民医保筹资。

政策原文：

https://ylbz.xm.gov.cn/zwgk/zfxxgk/ml/zcwj/qtwj/202610/t20261013_3021006.htm

02 江苏宿迁：2027年1月1日起，受理失能评估申请，落地居民长护险待遇

近日，宿迁市政府办公室印发《宿迁市居民长期护理保险试行方案》，方案明确表示，2026年10月起，与居民基本医疗保险同步启动居民长护险个人缴费征缴；2027年1月1日起，受理失能评估申请，落地居民长护险待遇，实现参保、评估、待遇、服务全链条闭环运行。

政策原文：

https://www.suqian.gov.cn/cnsq/xzgfwj/202608/5468eb970c28469db4f23f645a4e8d97.shtml

一句话速览：重度失能人员机构护理最高按50元/天由基金结算，中断参保有6个月等待期。

一、保障对象

按规定参保缴费，因年老、疾病、伤残等导致失能状态持续6个月以上，经评估认定为重度失能的参保人员，按规定享受长护险待遇。

● 除新生儿等特殊群体外，未在制度实施首年参保、中断缴费后再次参保人员，设置6个月待遇等待期。

● 对享受长护险待遇的参保人员，每2年进行1次复查评估，经评估不再符合重度失能条件的参保人员，自复查评估结论作出的次日起停止享受长护险待遇。

二、服务项目及待遇标准

居民长护险与职工长护险执行统一的服务项目。

03 四川南充：单位职工缴费费率为0.3%，单位和个人按1:1比例共担

10月21日，南充市人民政府办公室印发《南充市长期护理保险实施细则》，该政策强调，在实施节奏上，将从2026年10月底启动未就业城乡居民长护险保费征缴，2027年1月启动就业人员保费征缴和失能等级评估，符合条件的重度失能人员评定后次月即可享受待遇。

政策原文：

https://www.nanchong.gov.cn/zwgk/zc/xzgfxwj/t_2371073.html

一句话速览：这是三地中对企业影响最直接的一个——单位职工费率0.3%，企业和个人各担一半。

一、参保人群及征收费率

孤儿、事实无人抚养儿童等无法随同参保的特殊人员，由民政等部门认定后可视同参保。

二、针对重度失能人员能享受什么样的待遇？

待遇享受不设起付标准、实行限额支付：

● 按就业人员政策参保缴费的，长护险基金每月支付限额为重度一级1300元、二级1365元、三级1495元；

● 按未就业城乡居民政策参保缴费的，分别为845元、975元、1040元。

参保人员可自主选择居家、社区、机构护理三种方式。

三、如何申请享受待遇？

经过自愿申请、受理审核、失能评估、结果公示、确定服务方式、签订服务协议六个环节。参保人员因年老、疾病、伤残导致失能，可由本人、监护人或委托代理人向属地医保经办机构提交评估申请；

整体而言，国内长护险正加速由试点转向常态化推进，各地在筹资渠道、缴费分担、待遇发放形式上因地制宜设计规则，对企业用工、家庭照护成本都将产生长远影响。后续多地或将陆续出台配套细则，长护险保障覆盖面与待遇标准也将持续完善。

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