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劳务派遣工是临时工吗?
2019-09-20 11:08
来源:今元人才官网

  企业根据自身业务发展的需求,都会选择用劳务派遣这种方式来快速获取人才,降低人工成本。一般企业选择劳务派遣公司之后,劳务派遣公司都会根据企业的需求派遣相应的人才去企业上班。对此,很多人都有这样的疑问,被劳务派遣公司派遣过去的员工属于临时工吗?下面今元人才小编就为大家详细讲解一下。

“劳务派遣工是临时工吗”/

  一、劳务派遣工是临时工吗?

  劳务派遣工不是临时工,他们之间还是有一些区别的。

  二、劳务派遣工与临时工的区别

  劳务派遣工是指劳务派遣公司派向其他用工单位的劳动者,是派遣公司签订劳动合同的员工,作为一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  临时工是我国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般是指企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。

  与临时工相比,劳务派遣工的劳动权益有保障,享有工龄,劳务派遣公司代为缴纳社保。劳务派遣工可以通过劳务派遣公司获得丰富的就业信息资源,同时也是就业的一种新渠道。

  与自主招聘临时工相比,用工单位在招聘、培训、管理方面由劳务派遣公司负责,真正的降低了人力成本支出;用工单位用工方式灵活,可以根据运营状况随时增加或减少用工,与劳务派遣公司签订协议约定需要的人数,同时还减少了用工单位与劳动者之间的劳动纠纷。

  不仅上述这些,劳务派遣工在用工单位现在与正式工的待遇是同工同酬的。国家对于劳务派遣这种用工方式做了规范,明确规定了劳务派遣工享有与正式工同等的待遇,以此来保障劳务派遣工的权益。

  劳务派遣工是临时工吗?关于这个问题小编今天就给大家讲到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容,请继续关注今元人才。

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