现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工形式，把自己公司不是特别重要的岗位外包给第三方人力资源，这样做的好处是什么?今天今元人才就以北京为例，为大家普及一下关于劳务派遣方面的知识。

　　劳务派遣是一种新型的用工形式，指用工企业通过劳务公司选聘急需的人才，并由该劳务公司分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同。员工是劳务公司的人员，所以劳务负责派遣工发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式

　　劳务派遣的好处：

　　对员工

　　1、派遣的员工能够保证对自身用工的合法性，同时保障自己享受社会福利保险。

　　2、劳务派遣对于员工拓宽自己的就业渠道方面也是有很明显的帮助，不再停留在自己找工作同时增加劳务派遣公司推荐工作。

　　3、避免离职常规所必须面对的各种问题，既可以轻松的来也可以轻松的离开。

　　对企业

　　1、用人机动灵活，规范人员管理：企业可以将部分临时性、辅助性、替代性人员的各种人事、劳动关系交由我们人才服务机构处理，企业不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。

　　2、提高人事管理的高度，提升人力资源管理的核心竞争力：免去办理各种琐碎的录用(退工)手续、社会统筹保险、工伤生育申请等各种人事、劳动事宜。让人力资源管理者致力于能激励员工发挥潜能的工作，使企业逐渐由无形增值变为实际增值。

　　3、人事成本降低：精简管理机构，工作效率提高，大大降低管理成本。

　　4、更关键是减少劳动人事纠纷，转移用人风险。企业的竞争力也因此大大提升。

　　在北京这种一线城市，劳务派遣公司肯定是非常多的，那么该如何选择一家合格的劳务派遣公司呢?在这里，小编建议大家不妨考虑考虑今元人才，今元人才是在线人力资源服务平台，专业的劳务派遣公司，为您提供劳务派遣、劳务外包、社保人事外包等业务，致力于把人力资源变的更简单。