当前因为受疫情方面的影响越来越多的企业会遇到用工方面的问题，所以越来越多的企业会选择找劳务派遣公司合作，这样可以有效的减少企业的用人成本，当然派遣工到企业上班也是有些福利发放的问题，现在就让今元人才来给我们详细说说劳务派遣工的福利都怎么发?

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　　《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者，享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同，或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额，与支付方式以及违反协议的责任。可见由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险，是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位，都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

　　《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

　　上面就是对劳务派遣工的福利都怎么发的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。