劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣的劳动者订立劳动合同并支付报酬，将劳务派遣给另一雇主，然后由雇主向派遣者支付服务费的一种雇佣形式。不少派遣工想知道自己如果要辞职应该找谁去说，下面就让今元人才来给我们详细介绍劳务派遣员工辞职应该找谁?
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在劳务派遣关系中，与被派遣劳工签订劳动合同。 劳资关系由劳务派遣单位建立，即劳务派遣单位是《劳动法》规定的用人单位。 辞职时，应通知用人单位，即用人单位。 用人单位不能接受派遣劳动者的辞职，只有派遣劳动者可以接受辞职的劳动派遣单位可以接受辞职。 如果调度员将辞职提交给雇主，则因为雇主不具有相关资格，即使雇主同意辞职也是无效的。
在劳务派遣关系中，与被派遣劳工签订劳动合同。 劳资关系由劳务派遣单位建立，即劳务派遣单位是《劳动法》规定的用人单位。 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，在辞职时，应将用人单位告知用人单位，即用工单位。
法律和行政法规规定了工人可以终止劳动合同的其他情况。如果用人单位以暴力，威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或者用人单位非法命令或强迫进行危险的操作以危害劳动者人身安全，则劳动者可立即终止劳动合同而不另行通知。 雇主提前。
上面就是对劳务派遣员工辞职应该找谁的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒派遣工们要找正规的公司去上班，今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。
