一听“劳务派遣”相信大家都是非常熟悉的，因为劳务派遣是现在企业常用的一种用工方式。企业在与劳务派遣公司合作的时候，经常会查看合作的劳务派遣公司是否具有专业的劳务派遣许可证、人力资源许可证这些正规资质。因为如果想要做劳务派遣，那么劳务派遣许可证是必不可少的，并且这个证件需要办理好之后你才有资格去办理营业执照。接下来今元人才小编就告诉大家劳务派遣许可证是怎么办理的。

　　经营劳务派遣业务，需要向当地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请行政许可。

　　首先是申请条件：公司资本最低要求是两百万人民币;有相适应的经营场所;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度和要求;

　　办理劳务派遣许可证所需材料：劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(已成立公司);经营场所的房屋租赁合同;法人的身份证明;劳务派遣管理制度，包括劳动报酬、劳动合同、工作时间、社会保险、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　如何办理劳务派遣经营许可证，一般有两种方式，一种是自己办理，另一种是就是找代理公司办理。首先今元人才先来给大家介绍一下自己应该如何办理。

　　自主办理，劳务派遣许可证由各地人力资源和社会保障局审批核发，具备相关经营条件的企业可参照各地人社局提供的办事指南申请办理。一般来说，申请材料应当以纸质书面形式提供给各级办理机关，只能线下通过办理。

　　第二种找代理公司办理，通过代理的方式申办劳务派遣证，仅需准备现成的企业基础材料和员工社保证明，最为复杂的专业性材料则可以委托代理机构代为撰写。专业的代理服务一方面简化了企业的工作量，另一方面也能够增加审核通过率、缩短申办周期。

　　以上就是小编为大家讲解的关于“劳务派遣经营许可证应该如何办理”的相关知识，希望大家通过小编讲的知识可以对劳务派遣有更深层次的了解。想知道更多内容，请继续关注今元人才，今元人才是专业正规的劳务派遣公司，为企业提供劳务派遣、劳务外包、灵活用工等服务，致力于把人力资源变的更简单。