新冠疫情目前还在全球肆虐，防控呈现常态化趋势，企业生存环境变得严峻，人力资源成本增加，雇佣双方关系紧张，相关劳动争议凸显，给企业劳动用工管理带来前所未有的挑战。面对全球经济形势的不确定性，企业该如何未雨绸缪探索前瞻性的员工关系管理之道？

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