2025年12月26日，由今元集团主办，新世界国贸大厦协办，金柚网、今元人才、金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）、康康ODS、今元橙长、豆豆兼职、梧桐范式联合战略支持的“智聚江城・HRD闭门圈层”活动在武汉圆满举办。本次活动以高规格闭门圈层交流为载体，汇聚行业精英，聚焦数字化浪潮与全球化布局叠加下的企业人力管理核心命题，通过理论深度解构与实践案例复盘，为企业人力资源数智转型、全球化人力管理破局提供了解决方案与前沿思路。

当前，全球经济格局深度调整，数字化转型已从"局部试点"迈入"全域深化"的深水区，叠加中国企业全球化布局的加速推进，人力资源管理正经历从传统"事务执行型"向"战略赋能型"的根本性变革。这一转型过程中，企业不仅面临着内部人力流程优化、效率提升、人才价值激活的核心诉求，更需破解全球化布局中的跨区域人力合规、跨文化人才适配、全球人才供应链构建等复合型难题。人力管理升级已不再是企业发展的"加分项"，而是决定企业核心竞争力与全球化拓展成败的"关键变量"。本次闭门圈层活动精准锚定行业痛点，以"实战赋能"为核心导向，邀请资深HR专家展开主题分享，构建起理论与实践深度融合的思想交流平台。

今元集团武汉分公司总经理但菲以《新就业形态解决方案探析》为主题进行分享，她结合当前弹性用工、零工经济等新就业形态的发展趋势，以及企业在新型用工模式下面临的成本管控、效率提升等核心诉求，系统拆解了新就业形态的核心特征与管理难点。依托今元集团的实战经验，提出“全流程风险管控+定制化方案设计”的核心解决思路，从用工模式精准匹配、用工争议预防与应对、薪酬福利灵活设计等多个维度，结合华中地区企业用工特色案例，具象化拆解了风险防控的落地细节，为在场HRD提供了可直接借鉴的操作指南与定制化用工方案设计框架。

湖北品创电商人力资源总监赵庆以《打造韧性人才供应链：构建企业持续发展核心竞争力》为主题，提出"人才供应链三阶进化+文化赋能"的系统框架。他聚焦"人才持续供给"核心目标，深度解析了人才供应链底层逻辑搭建、精准招聘体系构建、管培生项目全周期运营、学习型组织打造等关键环节的实操要点，强调通过人才发动机建设与组织能力萃取，夯实企业人才根基；同时，构建"战略-组织-人才"协同体系，助力企业实现组织能力的系统性提升，并通过人才战略规划与复制计划实施，让人才成为企业战略落地的"加速器。赵庆指出，文化共同体是人才供应链韧性的核心保障，需通过文化激励体系构建、企业文化深耕、雇主品牌升级等方式，实现组织与员工的价值观共振。

作为本次活动的主办方，今元集团深耕人力资源服务领域十余载，打造贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系。集团成立于2014年，已成功完成C轮融资，斩获30余项发明专利，为服务升级与技术创新提供了坚实保障。在全球布局上，今元集团总部位于杭州，在北京、上海、广州、深圳、中国香港、新加坡、印尼、澳大利亚、越南、迪拜、沙特、土耳其、老挝等地设有分子公司，构建了覆盖全球的服务网络。旗下有金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职多个子品牌，精准覆盖不同场景的人力资源服务需求。

面对海外需求，今元集团提供海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顾问用工等一站式全球人力资源服务，覆盖150多个国家和地区，分布亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域；面对国内需求，提供业务外包、招聘外包、岗位外包、社保服务、薪酬管理、人才派遣、企业商保及培训等服务，拥有400多个服务网点。基于“技术+服务”双轮驱动模式，自主研发“生成式AI+HR SaaS系列产品”，从招聘到离职打造贯穿员工全生命周期的数字化闭环管理，全方位赋能企业高效增长。目前，已为85000多家企业提供专业服务，涵盖智能制造、仓储物流、生物医药、新零售、连锁餐饮等多行业头部名企、上市公司、百强及国央企。

本次今元集团“智聚江城・HRD闭门圈层”武汉站活动的成功举办，不仅为周边地区的HRD们搭建了高效的深度交流平台，更以全球视野为切入点，为企业人力资源数智转型与全球化人力管理提供了有益借鉴。未来，今元集团将持续发挥自身全球化资源优势与数字化技术实力，打造更多高质量行业交流平台，链接全球企业与行业精英，以更优质的人力资源数字化产品与服务，助力企业破解本土运营与出海拓展中的人力管理难题，激活全球人才价值，推动人力资源行业高质量发展。