11月10日，为期6天的第八届中国国际进口博览会（以下简称进博会）在上海圆满收官。本届进博会以“新时代，共享未来”为主题，举办了国家综合展、企业商业展及一系列的配套活动和人文交流，吸引了来自155个国家、地区和国际组织的4108家境外企业参展，创下历史新高。这一成果不仅生动诠释了中国超大规模市场的蓬勃活力与全球吸引力，更成为中国推动高水平开放、深化国际经贸合作的重要窗口。

今元集团作为人力资源服务业头部企业，在国际静安「全球人力资源服务联合展区」精彩亮相，重点呈现一站式全球人力资源服务能力和“金柚GEO·AI+全球人才管理平台”，通过“技术+服务”双轮驱动模式以及“国内+海外”双轨服务生态，全面展现在数字化时代的前瞻洞察与全球化服务能力，吸引了全球企业管理者及人力资源负责人广泛关注、驻足交流。

进博会期间，上海市人力资源社会保障局党组书记、局长杨佳瑛，副局长李炜、谭友林等走访静安区人力资源参展企业。市人社局相关处室、市人力资源公共服务中心及静安区人社局负责同志陪同。徐汇区人力资源和社会保障局副局长华军莅临今元集团展台考察指导。此外，市北高新集团党委书记、董事长孙中峰，党委副书记、总经理卢醇，党委副书记、纪委书记童臻元参观今元集团展台，与今元集团保障中心副总裁马莉就集团全球业务布局、创新发展模式及数智技术应用成果展开深入交流。

党的二十届四中全会对扩大高水平对外开放作了专章部署，释放了中国坚持开放合作、互利共赢的强烈信号。作为二十届四中全会后中国举办的首场重大经济外交活动，第八届进博会成为进一步扩大我国经贸“朋友圈”的重要举措。在“一带一路”倡议与RCEP框架的双重驱动下，中国企业出海步伐持续提速，全球化布局已从单纯的市场拓展升级为应对数字经济挑战、把握全球发展机遇的必然选择。

跨境经营中，人力资源管理是企业全球化的核心支撑，却面临国际劳动法规差异大、合规成本高企、国际化人才供给不足、跨文化融合困难等多重痛点，成为制约企业全球扩张的“人才壁垒”。今元集团深耕行业十余年，以敏锐的行业洞察力与前瞻性战略眼光，精准把握开放型经济发展需求，构建起覆盖广泛、响应高效的跨境服务网络，为企业出海提供坚实的人力支撑。

今元集团旗下海外业务子品牌「金柚GEO」提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外员工派遣、全球自由顾问用工等一站式全球人力资源服务，覆盖150多个国家和地区，分布于亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域，并在中国大陆、中国香港、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、越南、澳大利亚、土耳其、迪拜、沙特、老挝等多地设立公司，不仅实现了地理空间上的全面覆盖，更实现了服务能力的全球辐射。依托本地化运营团队与深厚的区域市场经验，集团为企业出海提供“零距离”的本地化支持，让企业在全球资源配置中无后顾之忧，为国际化扩张注入稳定动力。

数字经济时代，技术创新是人力资源服务行业转型升级的核心引擎。针对跨境用工中人才库割裂、跨国管理低效、薪酬计算繁琐、合规政策适配滞后等行业痛点，今元集团自主研发的“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”成为本次进博会参展的核心亮点。该平台是一款深度融合AI大模型与“三端一体”架构的全球化人力资源数字化协同平台，覆盖跨境人力资源管理全流程模块，满足企业全球用工的基础管理需求。平台聚焦AI前沿技术研发，通过MCP支持多智能体（AI Agent）协同，可自动化智能完成跨境员工入离职、假期、薪酬核算发放等环节，同时AI政策中枢24小时监测全球政策，帮助企业降本合规。平台以创新技术联动上下游协同生态，重新构建跨境用工全链路管理范式，为中国企业全球化运营注入合规化、智能化、高效化的核心驱动力，助力企业加速扩张国际业务。

不仅是全球化人力资源数字化协同平台，今元集团还将AI技术与人力资源场景的融合应用，以数字化力量支撑企业可持续发展，成为企业人才管理升级的可信赖伙伴。打造以人才为中心的数字化管理新模式，包含梧桐ATS（智能招聘管理系统）、梧桐People（智能员工管理系统）和梧桐数字员工（AI生产力工具），从“招聘-入职-转正-调岗-离职”构建起一体化智能人事管理平台。为企业提供覆盖人力资源全生命周期的高效、智能解决方案，助力企业实现人力资源管理从“事务驱动”向“战略驱动”转型。

在全球化竞争格局下，企业竞争已从单一产品服务比拼升级为生态体系的综合较量。今元集团采用“航母级战略总部+专业化业务舰队”运营模式，整合旗下金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职等核心品牌，构建起覆盖全球人力资源全价值链的服务体系。该体系深度贯穿员工全生命周期，从人才获取阶段的精准招聘，到组织发展阶段的培训提升、绩效管理，再到跨境管理阶段的全球用工解决方案，形成完整服务闭环，全方位满足企业不同发展阶段的多元化人力资源需求。凭借快速响应能力与专业交付实力，今元集团为各行业企业提供定制化解决方案，通过数字化赋能实现人力资源管理的智能化与精细化，助力企业释放核心竞争力，推动高质量发展。

今元集团的全球服务能力，既体现在网络布局的广度，更彰显于专业服务的深度。本届进博会期间，金柚GEO服务高级总监唐佳文以《全球化环境下的雇佣管理运营》为主题发表专业分享，从出海目标与需求、区域环境差异、雇主品牌升级及外部专业赋能四大维度，为企业提供兼具理论高度与实践价值的全球化用工解决方案。同时，今元集团研究院联合金柚GEO定向发布《用工困局下的中国车企出海密码》研究报告，精准锚定企业出海转型期的核心人力需求。报告深度剖析车企出海进程中的高端研发与管理人才缺口、本地化团队搭建及文化适配难题、跨国薪酬架构与合规管理复杂性等关键痛点，不仅为车企提供系统性人才战略思路与解决方案，更助力企业将人力资源管理转化为出海核心竞争力，成为全球化布局的专业智库支撑。

为期六天的进博会期间，国际政要、企业高管齐聚上海，高质量论坛凝聚开放共识，专业化对接传递合作强音，充分展现了中国推进高水平开放、构建开放型世界经济的坚定决心。国务院总理李强在主旨演讲中强调，进博会越办越好的关键在于坚持“与天下同利”，这场中国与世界的“双向奔赴”，正汇聚成推动全球经济复苏的强大合力。

自2018年启幕以来，进博会已成为构建新发展格局的窗口、推动高水平开放的平台、全球共享的国际公共产品。作为进博会的深度参与者与价值共创者，今元集团将持续放大展会“溢出效应”，让第八届进博会期间达成的全球人力资源服务成果落地生根，为更多企业“引进来”“走出去”提供战略支撑。

在“一带一路”倡议持续深化的背景下，中国企业出海正带动数字服务加速走向全球。今元集团的实践不仅为中国企业全球化提供了高效、合规、智能的跨境用工“中国方案”，更通过可复制、可推广的实践路径，为全球人力资源服务行业的数字化、全球化转型提供了有益借鉴。未来，今元集团将继续以AI新质生产力为核心驱动力，深化全球服务网络，完善生态化服务体系，在赋能中国企业参与全球价值链重塑的同时，促进全球人力资源的高效流动与优化配置，为构建人类命运共同体注入持久的人力服务动能。