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HR们要了解为什么员工反感“绩效考核”
提到绩效考核,大家肯定都不陌生,在阶段时间内,绩效考核能够激发员工的斗志,让员工产生业绩,推动目标的实现。但在使用过程中也会容易出现一些问题,这些问题得不到改善,绩效考核也会形同虚设。很多企业都在计划和实施绩效管理这项管理工作,但是为什么实际效果却不是很明显,其原因主要有两个方面:
2020-06-29 17:13
HR你真的搞清楚绩效管理的逻辑了吗
绩效考核,一直是一道解不完的难题。近几年关于绩效的讨论非常多,咱们大家看过不少关于绩效管理方面的讨论,对绩效管理的看法也似乎趋向两级发展,江湖中也很自然分成了两大派系。
2020-06-29 17:13
企业HR该如何做好绩效考核
提高员工及组织工作绩效的主要工具,是组织战略执行的有效保证,离开了绩效考核,即便再好的战略也无法实施,科学合理的绩效考核的体系建立将大大提高中小型企业的持续发展能力。
2020-06-29 17:13
企业的绩效管理出现了副作用怎么办
为什么有些企业依靠绩效管理成长壮大,而有些企业因为绩效考核怨声载道,甚至人才纷纷逃离?问题到底是出在绩效管理本身,还是在于对绩效管理的认知和管理方式、方法?
2020-06-29 17:13
企业如何才能合理有效的激励员工
企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励。要想激励员工,又必须了解其动机或需求。
2020-06-29 17:13