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劳务派遣

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劳务派遣转为劳务外包后,员工可以要求赔偿吗?
劳务派遣、劳务外包这些都是我们常见的企业用工形式,在实践中,有些公司为了降低公司的成本,会选择使用劳务外包,将公司的业务外包出去。所以,一些派遣单位为争取这个机会,就会将合同到期的劳务派遣转为劳务外包,从而降低自己的用工风险。但是劳务派遣转为劳务外包后,劳务外包工认为对自己不利,不同意,可以要求赔偿吗?接下来快跟着今元人才小编一起来看看吧。
2020-03-20 16:19
劳务派遣工、合同工是一样的?
每到毕业季,就是找工作的热潮,很多刚毕业的大学生都会在网上疯狂的投递简历,期待能够找到一家心仪的公司。但是不管是应届毕业生,还是工作多年的职场资深员工,可能对于事业编制合同工、普通合同工和劳务派遣工的区别了解的并不多。毕竟现在市面上确实是有很多的不同形式的用工。下面今元人才小编就具体给大家介绍下劳务派遣工、合同工的知识。
2020-03-20 14:48
劳务派遣用工范围跟比例都有什么要求?
劳务派遣是我们熟知的一种企业用工形式,它主要是指劳务派遣与劳动者签订协议,然后根据企业的需求派遣到企业上班服务,这些被派遣的人员就是劳务派遣工。随着劳务派遣的不断发展,国家对于劳务派遣这种方式也做了很多的规定。那么具体来说,劳务派遣在用工比例跟范围上有什么要求呢?下面今元人才小编就为大家具体介绍下。
2020-03-20 14:23
劳务派遣中,用工单位与用人单位是一回事吗?
劳务派遣主要是指劳务派遣单位与派遣工签订合同,然后根据企业的需求派遣相应的人才去公司服务。在劳务派遣过程中,我们经常可以听到别人说用人单位、用工单位等这些词语,那么这是同一种吗?下面今元人才小编就为大家具体介绍下。
2020-03-19 13:31
劳务派遣人员感染肺炎,可以直接退回劳务派遣单位吗?
2020年大家都知道,是比较艰难的一年,不管是找工作还是开展业务都是比较难的。尤其是在疫情爆发的时刻,很多人都只能在家办公,对于劳务派遣人员来说,毕竟是与劳务派遣单位签订合同的,由劳务派遣单位管理。那么,如果劳务派遣人员感染疫病后,用人单位是可以直接退回到劳务派遣单位吗?下面今元人才小编就为大家具体介绍下。
2020-03-19 11:08