劳务派遣是企业常用的用工方式，它主要是指企业根据自身的发展需求，选择与劳务派遣公司进行合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去单位上班，这些被劳务派遣公司派遣的员工就是劳务派遣工。不管是用人单位还是劳务派遣公司，对于职工都是需要履行义务的，那么，在新的一年里，劳务派遣公司应当对劳务派遣工履行什么义务呢？下面今元人才小编就为大家具体介绍下。

缴纳社保是我们老生常谈的一个话题，尤其是在2019年社保新政策出台后，缴纳社保更是被人们所关注，因为这是与我们的切身利益挂钩的。我们法律规定，只要是在职员工，企业就必须要为其缴纳社保，否则就会受到惩罚。对于劳务派遣工来讲，社保一般都是由派遣公司缴纳的，那么交的社保跟企业给正式工交的是一样的吗？接下来快跟着今元人才小编一起来看看吧。

劳务派遣、劳务外包这些我们常见的企业用工方式，对于企业的作用都是不言而喻的，但是经常有人把这两种方式混为一谈，认为这两种方式其实是一种，真的是这样吗？下面今元人才小编就为大家详细讲解一下。

劳务派遣是企业常见的一种用工方式，很多企业为了节省公司的成本，提高办事效率，都是会把公司的一些基础人事外包出去，交给专业的劳务派遣公司处理，这是很多公司常用的一种降低成本的方式。但是在2020年随着疫情的爆发，不管是企业的正式工还是被派遣到单位上班的员工都只能采用在家办公的灵活用工方式，对此，有人就问，那么2020年还有必要采用劳务派遣吗？下面今元人才小编就为大家详细分析下。