劳务派遣人员指的就是劳务派遣公司派遣到企业上班的人员，这个相信大家都是非常清楚的。现在国家对于劳务派遣做了严格的规范，规定劳务派遣人员在企业的总用工中不得超过10%，所以劳务派遣工只能在临时性、替代性、辅助性的岗位上实施。但是对于劳务派遣人员而言，最关心的还是能不能转正的问题，眼看着2019年还有两个多月就过去了，劳务派遣人员还有机会转正吗?下面今元人才小编就为大家分析一下。

劳务派遣是现在企业常见的一种用工形式，它可以帮助企业降低用工成本，减少企业的用工风险，所以现在很多的企业都会选择进行劳务派遣。而劳务派遣人员就是被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工。对于劳务派遣人员来说，不管在哪个用人单位工作，都必须要了解跟自身相关的利益。下面今元人才小编为大家整理了一些关于劳务派遣人员必备的知识点，希望对大家有帮助。

我们在企业上班的时候经常可以看到一些劳务派遣人员在公司的某个岗位工资，为公司服务。这些劳务派遣人员是由劳务派遣公司派遣到企业的，主要是为了帮助企业提高办事效率，降低企业的用人成本，毕竟这些派遣工是由劳务派遣公司管理的。

现在很多的企业都是通过劳务派遣这种方式来为企业降低成本，提高企业办事效率的。那么劳务派遣公司派遣人员到企业上班后，企业应该如何管理劳务派遣人员呢?下面今元人才小编就为大家详细讲解一下。

劳务派遣是现在企业比较常用的一种用工形式，因为它可以降低企业的用工压力，提高企业办事效率，而劳务派遣人员就是被劳务派遣公司派遣到用工单位上班的员工。大家都知道，任何事情都不可能是完美的，总会有一点点瑕疵，对于劳务派遣人员来说，首先一定要了解跟自身息息相关的法律知识来保护自己。下面今元人才小编为大家总结了一些，希望能够帮助到大家。