社保人事外包其实就是指企业把自己公司不是特别重要的部分外包给第三方人力资源公司，来代替企业为员工缴纳社保等事宜。现在很多的企业都是选择种方式来吧公司的不重要的事物交给第三方平台。今天今元人才官网小编就来给大家讲解企业为什么要把社保人事外包的原因，希望对大家有帮助。

许多小伙伴在上班的时候，可能都会遇到这种情况，公司有自己的HR,却把员工的社保完全外包给社保代缴机构代为办理，那么这样做的好处是什么呢?接下来今元人才官网和大家一起来分析分析。

降低用人成本支出。企业招聘难已经是当代众多企业所面临的问题，人事外包可降低企业的用工成本。

随着经济的快速发展，企业要想在这环境中生存下来，就只能专攻于公司的核心业务，像公司一些人事管理方面的事情，比如说：招聘、培训、员工的社保等等这些比较杂的事情就没有多余的精力去管理了。这个时候社保人事外包的作用就体现出来了。现在企业选择社保人事外包已经成了一种不可避免的趋势，主要是因为社保外包可以帮助企业节约大量的人力成本，让企业HR从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来，更好的为公司的核心业务贡献自己的一份力量。那么市面上存在的社保人事外包公司这么多，企业应该如何抉择呢?下面今元人才官网小编就为大家详细讲解一下。

随着社保新政策的不断实施，社保在人们心中的“地位”也越来越高，现在只要提起社保这个词，相信大家多多少少都有点了解。但是大家发现没有，最近一段时间社保人事外包这种方式逐渐在企业中流行开来，这是怎么回事呢?企业选择社保人事外包能解决什么难题呢?下面今元人才官网小编就为大家详细分析一下。