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社保缴费,缴纳社保

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请假超过一个月,企业还需要正常缴纳社保吗
社保是员工的合法权益之一,是基本保障,员工生活的方方面面,养老医疗生育失业以及工伤都在受保障的范围。社保需要单位和员工一起缴纳,员工缴纳部分则是从工资中扣除;一旦没有及时缴纳就会出现断缴的情况,断缴的影响很大,有一些险种断缴后就无法使用了。
2020-06-29 17:13
现在的企业应该如何缴纳社保?
社保对于我们来说都是非常重要的,这关系着我们以后的养老保障。但是一些企业的社保缴纳情况确实令人堪忧。有一部分企业可能根本就不会给员工缴纳社保,很多单位缴纳职工社保就被认为是好单位,但实际上他们都是按照最低缴费标准来给员工缴纳的,这实际上都是违法的。
2020-06-29 17:13
社保缴费中断了10年,能够正常补缴吗
自己如果社保缴费发生了中断的缴费情况,那么一般来讲只要是出现真实的一个中断缴费是可以正常进行补交的,这是没有什么问题的。但是这个社保在补交的过程中,根据年限的长短来决定这个滞纳金的高低,也就是说你不但要交纳这个社保的本金,还要交纳一笔高额的滞纳金费用,所以说补交起来这个费用相对来说也是比较偏高的。
2020-06-29 17:13
新入职过试用期才给缴纳社保合理吗
在入职新公司时会面临社保缴纳问题,在试用期开始缴纳,还是转正后才能缴纳这是很多人都比较关心的,法律上是这样规定的:《劳动合同法》,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。但多数企业会选择过试用期才进行缴纳,那么到底新入职过试用期才给缴纳社保合理吗?看看今元人才官网的介绍吧。
2020-06-29 17:13
5月起社保费率将降低,为什么还是有人不愿意交社保?
5月即将到来,临近社保率调整的日子也越开越近了。按照新政策,5月1日起社保费率将由原来的20%调整到16%,预计减轻企业社保缴费负担2万亿元。然而虽然国家对于社保的扶持力度越来越大,但还是有一部分人不愿缴纳社保,这是怎么回事呢?快来跟着今元人才官网小编一起看看吧!
2020-06-29 17:13