8月15日，深圳零售商业行业协会·促成生意会第171期走进【今元人才】活动圆满落幕。17家企业高管莅临今元人才，学习行业知识，促进企业资源交互。

活动开始，深圳零售商业行业协会秘书长应利琴女士向全体来宾介绍协会概况。作为深圳首批最具权威性的5A级社会组织，深零协以“让中国品牌走向世界”为目标，打造以品牌企业为主的深度交流、学习和成长活动，希望通过本次活动，能让大家用好平台，做好生意，带来有价值的探讨与启示。

今元人才深圳分公司总经理兰平先生对来访者详细介绍了企业信息，并以“零售企业人力外包合规管理新趋势解读”为主题进行了经验分享。

随着我国经济发展进入新常态，企业在其人力资源管理中也积极进行相关创新管理，越来越多的企业采用灵活用工、远程办公等新模式，这给企业合规管理带来了全新的考验。作为业内资深专家，兰平先生以其丰富的实战经验，向来访者们展示了用工新模式下人力外包管理新趋势，同时提出合规管理、有效沟通和监控外包服务质量的关键要点，为来访者们在人力资源外包领域的决策和执行提供了更多的参考和支持。

面对全球数字化和人才竞争日益激烈的局面，外包服务成为了企业获取优秀人才、提高效率和灵活应对市场挑战的一种重要战略。圆桌会议中，企业高管们积极参与提问、分享意见，对人力资源外包等话题进行深入讨论。从各自行业角度出发，纷纷发表独到的观点和经验，共同探索有效合规的管理途径，讨论解决方案和最佳实践。这一环节不仅加深了彼此之间的了解，还为解决各自面临的问题提供了更多的观点和思路。

自由交流环节中，协会会员们先后向大家介绍了各自的业务和市场情况，互换联系方式，分享彼此经验以及最新市场趋势，秉持合作共赢的先进理念，交换意见与心得。现场气氛活跃，交流互动频繁，展现了来访者们对于人力资源领域的高度热情和投入，也为本次活动增添了更多的价值与深度。

随着经济发展和市场变化，企业需不断调整和优化用工管理策略，提高效率、降低成本、保持公司竞争力。作为国内数字化人力资源的服务的推动者和践行者，今元人才坚持以技术赋能组织人效管理，推出SaaS+HRO的服务模式，帮助企业高效、准确的解决人事事务性工作，全面满足企业规模化与个性化需求，帮助企业实现降本增效，为客户提供社保服务、薪酬管理、劳务派遣、岗位外包等服务，提升组织效能，激发组织活力。

本次交流活动为零售企业搭建了一个开放学习平台，企业彼此之间交流思想、凝聚共识。今元人才将继续探索用工新模式下人力资源管理新路径，为人力资源行业的进步和发展贡献积极力量。