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社保断缴应该怎么处理?
2020-06-29 17:13
来源:今元人才官网

  社保断缴这件事情应该是我们每个人都可能会经历的事情,毕竟你在公司上班的时候是由企业统一缴纳的社保,但是如果你离职之后,那么企业自然没有义务为你缴纳社保,这个时候社保可能会出现一个缴纳的空档期,这可能会存在一个社保的断缴期。那么这个时候应该如何处理呢?今元人才官网小编提醒大家,记住这几点,兴许可以续交社保。

“社保断缴”/

  第一、员工社保的续缴只能通过公司进行关于社保的补缴程序,有一些方面是管控的比较严格,需要准备一些证明文件才能够进行补缴手续。而且这个事情并不难,是员工一个人去做的,他可能需要单位才能够进行,就比如有一些企业的话,他会有这样的一些业务,怕你在找工作的过程中将你的社保断缴了,你可以在这种公司挂靠一段时间,当然这个公司也是会收一部分的手续费的。

  如果你新找的公司,嫌麻烦不愿意帮你办理这个需缴事情,那你还是换一份工作吧,你这个社保关系到我们以后的福利,他们连这个事情都不愿意帮员工办理,也很难相信这个公司会有很好的福利待遇。

  第二、参保信息一致,社保是可以续缴的

  有的时候,大部分人换工作的话,他可能并不仅仅是换了一家公司那么简单,很有可能会到其他的省份去工作,如果你去其他的城市工作的话,需要重新办理社保的一些程序,产生新的社保号码。

  我们的社保卡里面除了社保号以外,还有大家都是一个身份证号码,只要这个信息是一致的,可以办理异地社保转移手续,就可以实现续缴了,而且现在大部分地区办理这个手续还比较方便。

  虽所以如果出现社保断缴,大家一定不要慌张,但是如果是在条件允许的范围内容,最好还是不用轻易断缴社保,毕竟大家都知道,社保关系着我们退休后的养老待遇,且养老金的领取是有缴费年限的限制的,最低缴费年限为15年。

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