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公司辞职后,之前缴纳的社保怎么办?社保断缴允许多长时间?
2020-06-29 17:13
来源:今元人才官网

  在职场中,大家一定会遇到这样的问题,在单位上班的时候,社保由单位负责为我们缴纳,但是当我们离职时,社保也就停缴了。很多人认为社保断缴三个月后就会被清零,真的是这样吗?小编在这里跟大家解释一下,社保断缴三个月是不会被清零的,社保允许断缴,毕竟这是无法避免的事情,为了我们以后的生活肯定是会离职的。但是大家注意,社保断缴后,这三个问题需要我们去关注一下。

“社保断缴”

  第一个问题,社保断缴影响养老金待遇

  有人说社保断缴后影响领取养老金待遇,其实这种说法并不完全对。因为退休时养老保险缴费年限是累计计算,法定退休年龄时,养老保险累计缴费满15年就可以办理退休手续。有很多人的社保只缴费15年选择断缴,当到法定退休年龄时,再去办理退休,也一样可以领取养老金。之所以说断缴社保影响你的老金待遇,是因为养老保险遵循的是多缴多得,少缴少得的原则。养老保险累计缴费年限越长,退休后领取养老金待遇越高,所以大家会说社保断缴会影响养老金待遇,为了我们退休后的养老待遇可以好点,建议大家要按时缴纳社保

  第二个问题,社保断缴最好不要超过3个月

  之所以跟大家一再强调社保断缴不建议超过三个月,是因为考虑到医疗保险断缴超过三个月后,医疗保险连续缴费年限不累计计算,并且社保断缴后,从次月开始看病就医就不享受医保报销待遇了。如果社保断缴超过6个月,当再次参加社保时,会有6个月的等待期,所谓的等待期就是看病就医时,不能享受医保报销保障。

  大家想象一下,社保断缴后我们没有医疗保障,如果我们到医院看病就医将全部自费,这样对于我们个人而言没有医保,会增加看病经济负担,所以不建议大家社保断缴超过三个月。

  第三个问题,离职后,领取失业金

  假如我们是非本人意愿从单位离职,满足领取失业金的条件,还可以领取失业金。领取失业金期间,我们可以用失业金来缴纳养老保险和医疗保险,可以保证社保不会出现断缴的情况。从单位离职后还要尽快找到,工作继续缴纳社保,尽自己所能保证社保有效续接。

  总之,在条件范围允许内,我们最好不要轻易断缴社保,因为这不仅会影响我们的退休,还会影响到我们的医疗待遇。

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