我们都知道去企业上班都是需要上社保的，但如果企业专门招人做这一项事务，可以说是费时费力，因此很多企业会选择找第三方的社保代理公司，但有一些企业之前没有接触过这样的形式，所以对于找社保代理公司的流程不是很清楚，下面就让今元人才官网来给我们介绍人力资源公司代理社保流程是怎样的?

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　　人力资源公司代理社保流程：

　　1、初步咨询：合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等;

　　2、分析考察：市场上面的社保代理公司有很多家，专业程度和服务也是有好有坏，可以通过网上考察也可以去实地考察;

　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;

　　6、提供资料：企业要提供员工的一下基本信息给人事外包公司;

　　到这里基本前期的流程已经完成了，只需要一个和人力资源公司对接的人员就可以，包括每个月社保的人员增减情况，费用情况，以及最终缴纳社保的情况，通过这么一梳理发现人力资源公司代缴社保也并没有那么复杂。

　　通过上面给大家介绍人力资源公司代理社保流程是怎样的，企业们对此有了很清楚的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才官网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的社保代理服务。