对于很多企业来说，员工社保缴纳一直是让人头疼的问题，如果雇佣专人来做是费时费力。因此多数企业会选择找第三方代理公司，一般人力资源公司都是有社保外包服务的，企业在找的时候一定要慎重，选择一家靠谱的代缴社保公司，还要一些企业是观望的态度，现在就让今元人才官网给大家说说企业采用社保外包服务的好处有哪些?

　　专业的代缴社保公司操作规范，可以有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

　　专业的代缴社保公司，专人对应服务，办理社保，让企业无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员;而且企业采用社保外包服务可以有效地简化办理流程，节省时间，提高企业员工的满意度。

　　对于中小企业及办事机构来说，社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作，因为社保比例不定期调整、每年基数申报频繁的变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成企业人事专员耗费大量精力，有时甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。而社保代理可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于企业的核心工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

　　社保外包服务可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内，由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事的费用和外围成本不断地爬升。如果公司可以把人力资源的相应管理业务外包，就能有效降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

　　今元人才官网专注于社保外包服务、劳务派遣和人事代理业务的人力资源机构，目前已经为上万家企业提供了长期的人力资源服务，可作为客户单位外部的人事部，能够解决员工缴纳社保、公积金、缴税、社保年检、异地劳动关系等全方位的人力资源业务。