随着中国的企业社保正在不断发展，相应的社保公积金制度越来越成熟，很多企业就会面临必须进行员工社保公积缴纳的问题，这个时候大多数企业因为没有专门人员做这个，但要招聘费时又费力!以至于企业社保公积金外包趋势增长明显，下面就来给大家详细说说企业社保公积金为何要外包!

　　新公司成立 社保开户

　　新成立的公司除了公司注册、商标注册，还有一件事情也是重中之重，那就是办理社保开户!公司必须开设社保账户才能为公司内员工缴纳五险，有的地区甚至 “大病互助医保”和“残疾人保障金”也会一同纳入社保缴费中，通常社保开户所在区必须与营业执照上企业的注册地址所在区一致。

　　日常社保缴纳、增减员

　　1、转入增员：员工之前在当地上过社保，从别的公司转到本公司称为转入增员

　　2、企业员工个人新参保：员工首次在所在地区参保称为员工新参保

　　3、社保减员：员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续。

　　社保公积金补缴

　　由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

　　通过上面对企业社保公积金详细业务介绍，相信企业主对于选择社保公积金外包出去是很明智的选择!当然找一家靠谱的社保代理机构很重要!今元人才官网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。