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社保新政策:2019年开始,未缴满15年社保费用的,有以下处理方式
2020-06-29 17:13
来源:今元人才官网

  我国的科技在进步,经济在不断的发展,这样我们的生活也就越来越好,国家也实施了很多的政策,造福百姓。特别是我国的社保这一项政策,如果你在公司上班,是由公司给你缴纳社保,因为我国有规定,员工和单位一旦签订了合同,用人的单位就将必须为我们缴纳社保。但是我们国家也有明文规定,社保必须要缴纳15年,才能在退休的年龄领取相应的养老金。

  

社保新政策

 

  因为缴纳费用的时间太长,就有很多的人完成不了缴纳15年,他们也会出现各种各样的问题,可能因为离职等原因,这样社保就很容易断交。还有的人,因为想要缴纳社保的费用,但是到达退休年龄已经不足15年了。在以前还可以一次性补缴全部费用,但是现在不行,因为国家已经取消了这一政策。

  虽然社保不能一次性补缴,但是现在的新规定只对个别的人员进行限制。对于没有缴纳15年社保的人员,国家有以下3中处理方式!

  第一,放弃缴纳社保的。如果你因为去国外定居等原因,放弃了缴纳社保,这样你到达退休的年龄的时候,就可以把曾经缴纳的社保取出来,但是这样等你老年的时候,就没有退休养老金了,老年的生活只能交给子女。

  第二,按年补缴费用。这一种方式就是按年补缴社保,我国虽然限制了一次性补缴,但是现在我们可以按年缴纳费用,一直交够15年就可以。这个方式,只能适合断交时间短的人群。如果你还有着很长时间的缴纳年限,或是你的年龄过大,等缴满15年的时候,已经过了退休的年龄,这样就会延迟你的退休金的领取,而且领取养老金的年限也会缩短,这样就非常的不划算。

  第三,一次性交齐。这三种人是可以一次性补缴的。第一种是参保后断交的人员,无论是女性还是男性,年龄必须在60岁以上。第二种是在1961年到1982年下乡的知青。第三种是2011年前在国家企业或者事业单位退休的工作人员。

  上述关于社保方面的内容今天今元人才官网就为大家讲解到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于社保政策、社保缴纳方面的知识,请继续关注今元人才官网。