非全日制用工工伤，用工形式是否影响待遇标准？用人单位与股东是否连带担责？

仲裁委认为：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期工资属于按月发放的项目，被申请人未按月向申请人支付停工留薪期工资，且在收到《深圳市工

2026-01-29 15:48

从滩涂乱局到新城蓝图：《小城大事》藏有的智能人事管理密码

月海镇的初创阶段，恰是无数新兴组织的缩影——一群怀揣理想的奋斗者满怀热忱，却因缺乏体系支撑，陷入“蛮干低效”的困境。这种阵痛，在剧中开城仪式的名场面中展现得淋漓尽致：数千民众挤在泥泞滩涂，六个职能部门

2026-01-29 15:01

公司没发停工留薪期工资，员工“被迫离职”能要补偿吗？

对于劳动者而言，在主张权利前，有必要了解当地或审理法院的主流裁判倾向。对于用人单位而言，无论其性质如何认定，及时、足额支付停工留薪期工资都是无可争议的法定义务，任何拖延不仅可能引发额外的经济补偿金风险

2026-01-28 17:17

劳动争议案件中，“程序正义”可扭转执行困局吗？

该案例凸显了“程序正义”在企业法律维权中的独立价值。当实体问题复杂或已陷入被动时，对仲裁或诉讼程序的合法性进行严格审查，往往能成为打破僵局、挽回局面的突破口。企业应培养程序意识，在争议解决中既关注实体

2026-01-28 16:41

锚定双循环，赋能新出海｜金柚GEO全球签证服务构建企业跨境人才流动新生态

“十五五”规划建议明确提出，扩大高水平对外开放。在“一带一路”倡议深化产能与人才协同的背景下，中国企业出海已从“规模扩张”迈入“质量深耕”的关键阶段。跨境人才作为企业全球化布局的核心动能，其流动效率与

2026-01-28 16:39