用人单位以补签竞业限制条款的形式约束劳动者在前的兼职行为的，是否予以支持？

2012年9月，赵某彬入职某咨询公司担任工程监理，入职时双方未签订劳动合同。2022年赵某彬在其他用人单位兼职从事监理工作。2023年3月，赵某彬与某咨询公司补签书面劳动合同，并在劳动合同中确认赵某彬

2026-08-05 16:40

人力透视镜：垂直行业发展新动向（2026年7月刊）

为了更好地服务行业客户，今元集团研究院每月对垂直行业进行定期跟踪与观察，并出具《基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察》月度报告。本报告就政策资讯、垂直行业的投融资动向、头部企业国内外发展动向、典型企

2026-08-05 16:38

旺季产能倍增需求下，工序外包如何为肉制品头部企业破解效能困局

随着预制菜、速冻火锅食材消费市场持续爆发，国内牛肉深加工产业进入高速增长周期。市场需求呈现季节性集中爆发、订单量短期激增的显著特征，这也让肉制品加工企业普遍陷入产能与用工的双重困局。作为典型的劳动密集

2026-08-05 16:11

主体不适格，竞业限制条款是否有效？

2023年9月，吴某与某消防器材销售公司签订劳动合同，约定由吴某在教官部门从事培训工作，主要工作职责为培训、宣传消防知识等。劳动合同就竞业限制约定，吴某在职期间及离职后两年内不得自营或为他人经营（包括

2026-08-04 17:40

钱随人走，全国通转！企业年金转移接续新规正式发布

近日，人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》），本规程自2027年1月1日起实施。

2026-08-04 17:33