以隐瞒残疾为由不继续履行劳动合同，是否存在就业歧视？

周某患有肢体残疾持有《残疾人证》，同时持有焊接和热切割作业资格证。周某于2022年3月入职某制造公司从事焊工工作，并签订期限为2022年3月5日至2024年3月4日的劳动合同。后制造公司于2023年5

2026-07-07 14:03

具身智能从"表演"转向"作业"：三份文件背后的产业信号解读

6月8日，工业和信息化部、国务院国资委联合发布《关于联合开展2026年度人形机器人与具身智能实景实训专项行动的通知》（下称《专项行动》）。这是全球范围内首个国家级具身智能规模化应用专项，聚焦人形机器人

2026-07-07 14:00

人力透视镜：垂直行业发展新动向（2026年6月刊）

为了更好地服务行业客户，今元集团研究院每月对垂直行业进行定期跟踪与观察，并出具《基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察》月度报告。本报告就政策资讯、垂直行业的投融资动向、头部企业国内外发展动向、典型企

2026-07-03 17:00

产假、陪产假到底能休几天？工资怎么算？

近日，携程集团宣布升级“家庭友好”员工福利政策。自2026年5月1日零时起迎来新生命的家庭，符合条件的全职男性员工将享有不低于20天的护理假，即陪产假。

2026-07-03 16:58

7月1日起，首部明确超龄劳动者权益规章正式施行

人力资源社会保障部等5部门联合出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》）自2026年7月1日起正式施行。

2026-07-02 15:28