终局裁决后，公司撤裁被“截胡”？劳动者起诉后，用人单位的救济路径解析

劳动争议案件中，有一种裁决叫“终局裁决”。很多企业管理者看到“终局”二字，以为板上钉钉、无力回天。然而，法律在保护劳动者“便捷维权”的同时，也为用人单位预留了“纠错”的通道——申请撤销。

2026-05-22 16:58

明明是“主动离职”，法院为何判公司支付经济补偿？

2024年7月16日，员工刘某与A公司签订《劳动合同》，约定刘某工作地点为淮安，从事店长岗位工作，工作店铺为宝龙广场店。合同期限自2024年7月16日起至2027年7月15日止，试用期为

2026-05-21 16:29

以数智外包赋能新能源企业全国布局，今元集团破解跨区域用工难题

在“双碳”战略引领下，中国新能源产业进入高速扩张黄金期，光伏、风电、储能等领域装机规模持续领跑全球，成为推动能源转型与经济绿色增长的核心引擎。随着业务版图向全国渗透，新能源企业普遍面临地域分散性强、项

2026-05-21 16:02

如何认定“网约骑手”与用人单位之间是否存在劳动关系？

李某2022年6月底参加某物流有限公司下属某站点面试，经过一系列招聘流程，入职该公司从事收派件工作，配送工具由站点提供，平时由主管张某、经理袁某进行管理。李某根据公司要求下载APP并绑定工资卡，每月报

2026-05-19 15:37

员工请休病假手续存在瑕疵 ，用人单位可否解除劳动合同？

陈某于2018年8月30日入职某贸易有限公司。2022年12月12日至2023年3月6日期间，陈某多次申请病假，其提供的部分病假单上有主治医师签名、盖章，但未加盖医院病假专用章，其另提供与病假单相对应

2026-05-19 15:20