用人单位未经劳动者同意，以团建活动冲抵年休假是否合法？

邱某于2021年6月入职某新材料公司。2024年3月，该公司组织包括邱某在内的员工开展团建活动，占用3个工作日。2024年6月18日，双方协商解除劳动关系。之后邱某申请仲裁，主张其2023年度1天未休

2026-06-23 17:37

618大促的胜负手，藏在商家早就开始的组织准备里

618大促的竞争，从来不止是货品、营销、流量的比拼。表层的直播玩法、优惠活动、爆款选品决定大促声量，而深层的组织人力效能，成为决定大促峰值承接能力、最终转化效果与经营利润的核心胜负手。真正的大促备战，

2026-06-18 17:12

拖欠劳动报酬、违法恶意逃避支付是否构成犯罪？

袁某在张家港市经营某金属制品厂，对外承接外包工件的加工工程，雇佣徐某、韩某等人进行施工，后袁某拖欠徐某等24名职工工资累计118万余元。袁某将收到的部分工程款以大量购买彩票等方式挥霍，于2023年8月

2026-06-15 17:38

用人单位是否可以“以券抵薪”？

刘某自2018年7月起入职某供应链公司，劳动合同约定工龄补贴为500元/月，后均以货币形式发放。2023年1月，供应链公司调整工龄补贴发放形式，以消费券形式发放至刘某在供应链公司所属集团购物平台账户中

2026-06-08 17:44

人力透视镜：垂直行业发展新动向（2026年5月刊）

为了更好地服务行业客户，今元集团研究院每月对垂直行业进行定期跟踪与观察，并出具《基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察》月度报告。本报告就政策资讯、垂直行业的投融资动向、头部企业国内外发展动向、典型企

2026-06-03 17:33