随着社会不断快速发展，很多企业都会找劳务派遣公司合作，将一些复杂、繁琐的岗位找劳务工来完成。这样不仅可以有效节省企业开支，还能让企业更专心的去发展核心领域。当然找个靠谱的劳务派遣公司很重要，在这里要提醒大家选择劳务派遣公司要注意一些原则。下面就让今元人才来给大家详细的介绍一下。

　　雇员租赁原则。劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。

　　同工同酬原则。现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。

　　拒绝垫付原则。现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。

　　一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。

　　受益归责原则。《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”“谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。

　　上面几点就是对于劳务派遣公司服务要遵循的原则介绍，在这要提醒企业和劳务工多注意，找一家正规劳务派遣公司很重要。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。