随着社会不断快速发展,很多企业都会找劳务派遣公司合作,将一些复杂、繁琐的岗位找劳务工来完成。这样不仅可以有效节省企业开支,还能让企业更专心的去发展核心领域。当然找个靠谱的劳务派遣公司很重要,在这里要提醒大家选择劳务派遣公司要注意一些原则。下面就让今元人才来给大家详细的介绍一下。
雇员租赁原则。劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
同工同酬原则。现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。
拒绝垫付原则。现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。
一旦派遣公司不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。
受益归责原则。《侵权责任法》规定:“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”“谁用工,谁受益”是一种普通常识,“谁受益,谁担责”则是利益义务对等的基本原则。
上面几点就是对于劳务派遣公司服务要遵循的原则介绍,在这要提醒企业和劳务工多注意,找一家正规劳务派遣公司很重要。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为客户提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。