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智慧用工和劳务派遣怎样区分开
2020-06-28 09:52
来源:今元人才官网

  劳务派遣是劳务派遣公司跟企业之间的一种合作形式,这种合作形式的跟智慧用工之间是没有关系的。其实按照传统劳动关系,也可以做派遣。但不少企业容易把这两种用工形式弄混淆,这样就不能找到适合自身的用工方法,下面就让今元人才来给大家介绍智慧用工和劳务派遣要怎样去区分?

文章图片来源摄图网

  支付薪酬的对象不同:劳务派遣是用工单位通过派遣企业向员工支付工资,本质是针对劳动力的使用支付薪酬;智慧用工则是承包合同关系,企业针对完成的工作结果支付薪酬。

  给付员工的薪酬标准不同以及费用结算周期不同。智慧用工作为传统固定用工模式的补充,是就业市场的重要组成部分。

  给付员工的薪酬标准不同以及费用结算周期不同。智慧用工作为传统固定用工模式的补充,是就业市场的重要组成部分。

  业务的独立性不同:劳务派遣下用工单位控制业务进展,而派遣机构不参与管理;智慧用工下,服务机构需要主导业务进程。

  相信通过上面对智慧用工和劳务派遣要怎样去区分的介绍,大家已经对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的智慧用工服务。

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