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劳务派遣工自己离职还能有工资吗
2020-04-21 09:49
来源:今元人才官网

  自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。那么到底劳务派遣工自己离职还能有工资吗?看看今元人才的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  用人单位对擅自离职的劳务派遣工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。如果就成用工单位的损失,还会追究该劳动者的责任。所以我们在工作中,一定要按照规定办事,毕竟擅离职守是不好的。

  如果有以下几种自动离职有补偿:

  1、企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

  2、用人单位不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

  3、有克扣工资或者无故拖欠劳务派遣工工资。

  4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。

  5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

  劳动部门指出,遇到上述5种情况,劳务派遣员工提出解除劳动合同,单位又拒付劳动报酬和补偿金,职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁,直至向法院起诉,以维护自己的合法权益。

  上面就是给大家介绍的劳务派遣工自己离职还能有工资吗,相信对企业会有比较大的帮助,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。

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