在一个企业当中，招聘人才的工作是非常重要的。一个公司要想快速的发展起来，那么在人才的需求上肯定是需要跟进的，这也是现在为什么很多的企业天天都在招聘人才了。但是大家发现没有，虽然现在很多的公司都是会有专门的HR部门，但往往都会把招聘这一块的工作进行外包，交给专业的劳务公司来处理，这是为什么呢？下面今元人才小编就为大家详细说明一下。

图片来源：摄图网

　　1、可以转移风险。

　　比方说像一些电子厂、物流行业都会喜欢找劳务派遣公司来进行招聘，宁愿员工招聘外包给劳务中介公司来做呢。其实人员外包有一个好处就是一旦牵涉到纠纷，企业都不管，直接由派遣公司处理。这样就算以后发生什么风险，也是由劳务派遣公司承担大部分的责任。

　　2、企业工厂人员缺乏太大，自己招聘很难满足。

　　一些企业工厂的人员流动特别大，招聘需求有特别的低，基本啥人都要，如果单独靠着工厂的HR邀请面试，成本无形之中大大增加，可对于工厂这种劳动力密集的产业，却是巨大的浪费。

　　如果企业选择把招聘外包给劳务中介公司来完成，这样就好多了，企业会节省招聘的时间，因为招聘员工的所以事务将有劳务公司来完成，企业只需负责结果就行。

　　使用招聘外包可以帮助企业降低风险，节省企业的人力成本，提高办事效率，所以企业才能选择把员工的招聘工作外包给劳务中介公司来完成的。今元人才是一家专业的人力资源公司，为企业提供劳务派遣、劳务外包、灵活用工等用工方式，帮助企业解决用工问题，致力于把人力资源变的更简单。