随着经济的不断发展，我们可以看到现在很多的企业为了能够快速的找到合适的人才，都会选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司就会根据企业对于人才的需求快速为企业匹配到所需要的人才，这是怎么回事呢？同样是招聘，为什么企业的一个岗位很久都找不到合适的人才，而劳务派遣公司却能够轻而易举的找到所需要的人才呢？下面今元人才小编就带大家一起来看看劳务派遣公司是怎么招聘人才的。

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　　1、老员工介绍。

　　一般来说劳务中介招聘到的人才到企业工作，中介机构都会为这些在职人员建群管理。同时我们也可以让老员工帮忙介绍新人。当然啦，这个帮忙肯定不是义务的，介绍新人入职并工作满一个月或者两个月，就奖励他们几百元费用，现在的人有钱就有动力。

　　2、在各大院校招聘，与学校建立合作关系。

　　我们在大学快毕业的时候，经常可以看到校园会有一些招聘会，这些说白了招聘的公司就相当于劳务派遣公司，在学校招聘到合适的实习生之后，就会进行相关的培训，培训结束之后就会分配这些人去其他的企业当中上班。

　　3、网络招聘。

　　劳务中介会以布招聘包含报纸、广播、网络等传统广告媒介，是最常规的渠道，这里不再分析。也会有一些求职者主动到中介公司找工作的。

　　以上小编讲述的这些就是劳务派遣公司最基本的招聘公司，当然还有其他的招聘人才的方式小编在这里就不一一为大家讲解了。想知道更多关于劳务派遣的内容，请继续关注今元人才。