现在很多的企业用工需求不断增加，劳务派遣工受到大力普及和使用，然而也出现了很多劳务问题。现实生活中存在很多类似于没有事先约定劳动派遣加班费而产生的争议。特别是赶上现在疫情的特殊时期，那么疫情期间劳务派遣工有加班费吗?看看今元人才的介绍吧。

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　　劳务派遣工有加班费吗?

　　事实上，现实生活中存在很多类似于没有事先约定人才派遣加班费而产生的争议。由于劳动者、派遣单位和实际用人单位三方的法律关系不明确，往往造成责任主体不明确，也造成劳动者维权难度高、仲裁结果争议大的后果。

　　新出台的的《劳动合同法》对劳务派遣工形式进行了专章规范。限定了劳动派遣合同的期限，在明确派遣单位应当承担用人单位义务的同时，还规定了用工单位应当履行的义务。而且当劳务工权益受到损害时，由派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

　　显然，《劳动合同法》加大了对被派遣员工的保护，同时对于派遣单位和实际用工单位都提出了更高的要求。新法实施后，劳动争议案件数量会大幅上升，用工单位要提前做好预防，规范日常的管理。

　　派遣单位也须在与用工单位的协议中明确约定相互的责任和义务，并督促用工单位落实，以保护派出的劳务派遣工，同时尽量避免因争议引发的连带责任。

　　上面就是对疫情期间劳务派遣工有加班费吗的介绍，相信大家都有比较清楚的了解，也提醒大家要去正规的公司上班，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。