在线咨询
400电话

400-005-7107

今元人才客服热线

周一至周五 9:00-18:00

计算器
回顶部
> 资讯详情
谈谈劳务派遣工
2020-03-18 14:19
来源:今元人才官网

  劳务派遣其实理解起来是非常简单的,就是指那些被劳务派遣公司派遣的企业中上班的人员,这些被派遣的员工由劳务派遣公司,与劳务派遣公司签订合同。近期小编在网上看到很多的网友都在询问关于劳务派遣工方面的内容,下面今元人才为大家总结了一些,希望对大家有帮助。

”劳务派遣工相关内容'

图片来源:摄图网

  一、劳务派遣工被拖欠工资怎么办?该如何维权?

  劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  《劳动合同法》第92条规定,劳务派遣单位违反本法规定,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

  二、劳务派遣工与普通员工的区别

  1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;

  2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;

  3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务:

  (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

  (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

  (3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

  (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

  (5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。

  4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  三、劳务派遣公司如果一直拖欠劳务派遣工工资,该怎么办?

  1、可要求对方按时足额发放你的工资,协商不成,可以在证据扎实的情况下通过法律途径维权。建议携带材料当面咨询律师。

  2、向当地劳动保障监察机构举报投诉

  3、向劳动局投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等。

  4、依法向当地人民法院申请支付令;申请劳动仲裁维权

  好了,关于劳务派遣工方面的知识小编今天就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣的内容,请关注今元人才。

最新资讯
/
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由今元人才为您详细解答。
2019-01-28 11:09
/
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
/
岗位外包有什么优势?
岗位外包指的是企业通过外包的方式把自己公司一些非核心业务的工作外包出去交给第三方来完成,这种方式也是现在企业选择比较多的一种形式,因为企业把岗位外包出去之后企业不用在负责员工的人事管理,只需要看结果就可以了。那么岗位外包具体对企业有什么好处呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下岗位外包的好处。
2019-06-27 10:54
/
河南劳务派遣公司有哪些?
劳务派遣可以说是现在比较火的一种企业用工方式,它能够帮助企业解决用工难题,降低企业的用工成本,对于企业来讲是非常重要的。现在做劳务派遣的公司有很多,每个地区几乎都有上百家劳务派遣公司,导致企业想要与之合作都有所顾虑,怕被骗。今天今元人才就以河南地区为例,为大家详细讲解一下河南劳务派遣公司有哪些?该怎么选择。
2019-10-23 11:03
/
劳务工派遣公司服务哪家好
市面上的人力资源服务公司有很多家,如果让用工企业来选择的话,确实是蛮头疼的因为公司太多,其实想要找一家靠谱的劳务用工服务公司,可以从多发囊去进行辨别,这样就可以找个放心、靠谱的。这里推荐大家可以选择金
2021-11-17 09:43