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劳务派遣用工服务规范
2020-03-18 12:31
来源:今元人才官网

  受到当前疫情的影响,很多的企业有使用派遣劳务工,虽然法律对于劳务派遣用工有条例管理,但是也有一些不完善的地方,如果不注意对企业和派遣工都有很大的影响,因此需要大家熟悉了解相关规范,下面就让今元人才来介绍劳务派遣用工服务规范有哪些?

文章图片来源摄图网

  劳务派遣服务管理

  1、根据用工单位要求,安排从业人员提供驻点管理服务。

  2、驻点从业人员对劳务派遣工进行日常管理。

  3、驻点从业人员定期与用工单位和被派遣劳动者沟通,及时解决用工过程中出现的问题。

  4、及时向用工单位和驻点从业人员了解驻点管理情况,适时评估驻点管理效果,根据评估结果及时调整驻点管理工作。

  跨地区劳务派遣:

  1、劳动派遣单位将被派遣劳动者派遣到市外用工单位服务的,应当接受当地人力资源行政部门的管理。

  2、劳务派遣单位将被派遣劳动者派遣到用工单位服务的,应当接受市、区人力资源行政部门的管理。

  3、开展跨地区派遣业务的派遣单位,应依法为劳务派遣工缴交社会保险,并参照本文件规范业务管理。

  上面就是对劳务派遣用工服务规范的介绍,相信企业已经对此有了充分的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。

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