受到当前疫情的影响，很多的企业有使用派遣劳务工，虽然法律对于劳务派遣用工有条例管理，但是也有一些不完善的地方，如果不注意对企业和派遣工都有很大的影响，因此需要大家熟悉了解相关规范，下面就让今元人才来介绍劳务派遣用工服务规范有哪些?
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1、根据用工单位要求，安排从业人员提供驻点管理服务。
2、驻点从业人员对劳务派遣工进行日常管理。
3、驻点从业人员定期与用工单位和被派遣劳动者沟通，及时解决用工过程中出现的问题。
4、及时向用工单位和驻点从业人员了解驻点管理情况，适时评估驻点管理效果，根据评估结果及时调整驻点管理工作。
跨地区劳务派遣：
1、劳动派遣单位将被派遣劳动者派遣到市外用工单位服务的，应当接受当地人力资源行政部门的管理。
2、劳务派遣单位将被派遣劳动者派遣到用工单位服务的，应当接受市、区人力资源行政部门的管理。
3、开展跨地区派遣业务的派遣单位，应依法为劳务派遣工缴交社会保险，并参照本文件规范业务管理。
上面就是对劳务派遣用工服务规范的介绍，相信企业已经对此有了充分的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。
