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劳务派遣八年必须转正?
2020-03-13 15:49
来源:今元人才官网

  很多在企业上班的劳务派遣工都期盼着有一天能够转正成为正式工,因为毕竟在劳务派遣公司工作地点是不固定的,这样可能没有安全感。小编在网上搜索劳务派遣的时候,发现这样一个问题:劳务派遣八年必须转正?下面小编就为大家说说自己对于这个问题的理解是怎样的。

“劳务派遣转正”/

图片来源:摄图网

  劳务派遣是中国企业用工的补充形式,它主要运用在一些临时性、辅助性、替代性的岗位中实施。《劳务派遣暂行规定》中明确表示劳务派遣工与企业的正式工享受的是同工同酬,明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容作出规。

  但是《劳务合同法》中对于劳务派遣工的转正并没有一个明确的概念,没有规定劳务派遣工作多少年必须要转正说的条例,只有同工同酬的概念,所以说劳务派遣八年必须转正,这种想法是错误的。劳务派遣工是可以转正成为企业的正式工,但是不是说八年内必须转正。

  劳务派遣工如果想要转正也是有可能的,但是需要靠自己的努力,让自己足够优秀,让公司觉得岗位离开你不行,你才会有转正的机会,一般劳务派遣工是不会转正的。

  因为对于劳务派遣工来讲,在劳务派遣公司工作几年之后,积攒了丰富的经验,因为劳务派遣公司也是会把劳务派遣工分配到各个企业当中去,让劳务派遣工来完成企业的某些岗位中的工作,这样其实劳务派遣工已经无形中积累了丰富的工作经验,完全可以辞职去企业当中面试这样比转正更快更容易些。

  劳务派遣八年必须转正?关于这个问题小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣的知识,请关注今元人才。

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