劳务派遣是一种企业常见的用工方式，它主要是指企业与劳务派遣公司进行合作， 然后劳务派遣公司根据企业的需求派遣相应的人才去上班服务，这些被派遣的员工也称之为劳务派遣工。2020年随着疫情的不断爆发。很多的企业都采用在家办公的灵活方式来应对这样的危机。那么，对于劳务派遣来说，有什么影响吗？毕竟现在都提倡在家办公，派遣劳务派遣工看似已经是不适合了。下面今元人才小编就为大家具体讲解下。

　　疫情形式毕竟严峻，且被感染的速度也是非常快的，所以国家提倡企业可以实现在家办公的形式来开展公司的业务，对于劳务派遣公司来说还是会有一定的影响的。毕竟劳务派遣公司主要负责的就是为企业输送合适的人才，现在这种情况，去用工单位上班显然不适合的，但这并不意味着说劳务派遣从此就被“淘汰”。

　　在疫情期间，很多的企业都传来了破产清算，降薪的通知，这是无法避免的，那么如果是已经在用工单位上班的劳务派遣工，该怎么办呢，可以被退回到劳务派遣公司吗？

　　实际用工单位因为疫情因素使得经营活动无法开展，经营状况持续恶化；确诊患病人员、隔离观察人员、医学观察人员以及限制出行人员（以下统称被保护对象）无法返岗工作，岗位出现空缺；异地返乡过节人员因政策限制无法返岗工作，岗位出现空缺。

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